Перевыполнили план. Как государство сокращает работников в темпе вальса
Самые большие сокращения были среди университетских работников, персонала Департамента спасения и Налогово-таможенного департамента, пишет Eesti Päevaleht.
На прошлой неделе Министерство финансов сообщило, что количество работников правительственного сектора за год сократилось на 1 500 человек. То есть вдвое больше, чем правительство в прошлом году запланировало. Если точнее, то планируется в течение четырех лет урезание персонала по примерно 750 человек в год.
Если посмотреть на график сокращения сотрудников (ниже), возникает вопрос: каким образом министерствам всего лишь за год удалось так лавиноподобно сократить работников? Платка сокращений была низка, или публичный сектор в Эстонии раздут? Или же запущен т.н. план рационализации, и были убраны рабочие, которые на самом деле-то заполнены и не были?
Министерства и их структурные подразделения утверждают, что никаких пустых мест не было, и все рабочие места были всегда заполнены реальными людьми. ”Учтены лишь те, кто имеет активные рабочие или служебные отношения, не учитывались работники, пребывающие в отпуске по уходу за ребенком”, — рассказала главный специалист отдела по связям с общественностью министерства финансов Кристина Хаавала.
Численно самые большие сокращения работников были в Министерстве образования и науки. По словам замдиректора отдела коммуникации Тарму Курма, самые большие изменения произойдут в общественно-правовых университетах. В последние годы они занимались повышением эффективности организации труда. ”Например, в Тартуском университете сокращено более 180 должностей. Количество сотрудников Таллиннского университета уменьшилось на 50 человек, и примерно на 100 — в ТТУ”, — перечислила она.
В качестве еще одного учреждения, в котором произошли крупные изменения, можно привести МВД: в Департаменте спасения стало на 121 сотрудника меньше, а в Департаменте полиции и погранохраны — на 39. Больше всего реформ в Министерстве финансов произошло в Налогово-таможенном департаменте: там сократили 130 человек.
Самые скромные результаты реорганизации — в Министерстве социальных дел.
Время не терпит?
Несколько министерств выполнило четырехлетний план по сокращению работников за один год. Хотели побыстрее все сделать?
Министр юстиции Урмас Рейнсалу признал, что вместо ежегодного небольшого уменьшения штата было решено провести реформу. Самые крупные изменения коснулись судебной и тюремной систем, а также Патентного департамента.
Рейнсалу также упомянул, что реформы в сфере управления Министерства юстиции продолжаются. ”Также наша цель — перенести рабочие места за пределы Таллинна. Мы уже делали это весьма успешно, и в следующем году переведем отдел ИТ-помощи регистров и инфосистем”, — добавил он.
Также и Департамент окружающей среды поставил себе цель провести все перестановки разом и как можно быстрее, дабы все новые процессы укоренились до 1 июля 2017 года, когда начнется период председательства.
Зачинщик сокращений — министр государственного администрирования Арто Аас — очень гордится результатом. ”Стоит признать заслуги сторон правительственного сектора Эстонии, которым удалось уменьшить количество госслужащих в условиях стабильного экономического роста и рынка труда, который крепко стоит на ногах”, — отметил Аас. Он добавил, что от сокращения числа госслужащих выиграет и частный сектор, для развития которого не хватает квалифицированной рабочей силы.
Однако глава Центрального Союза работодателей Тоомас Тамсар сказал, что в длительной перспективе влияние 1 500 работников на частный сектор — капля в море. ”Через 20 лет у нас будет на 100 000 работников частного сектора меньше, чем сейчас. А это означает, что поступит меньше налогов, и у нас возникнут проблемы в общественном секторе, например, в медицине и образовании”, — спрогнозировал Тамсар.
В прошлом году правительство решило, что в период с 2015 по 2019 год в соответствии с сокращением количества трудоспособного населения следует уменьшать число сотрудников правительственного сектора по 750 человек в год.
