"С нашей точки зрения, важнее всего компетентность", — сказал он, комментируя выбор работников.

По его словам, в Eesti Telekom уже сейчас работают специалисты, которые родом из экзотических стран, таким образом, при приеме на работу не смотрят на национальность или на то, является ли соискатель беженцем.

"Если кто-то обладает стоящей компетентностью, то мы просто берем его на работу. Так просто это и есть! Честно говоря, не очень красиво разделять", — отметил Кальм.

Полный текст статьи читайте в Äripäev.

Поделиться
Комментарии