Уполномоченная: близкие отношения не оправдывают сексуальных притеснений в трудовой среде

Уполномоченная по равному обращению Мари-Лийз Сеппер объяснила, что у работника есть право не испытывать сексуальных притеснений и в том случае, если ранее у него были частные отношения с притесняющим его работодателем или начальником.

В канцелярии пояснили, что уполномоченная по равному обращению высказалась в связи с тем, что к ней с этим вопросом обратился человек.

Ситуация, когда человек использует отношения подчинения и зависимости на работе, чтобы вынудить бывшего партнера по отношениям общаться с собой по несвязанным с работой вопросам, например, с целью физического сближения, запрещена, пояснила Сеппер.

”То, что у работодателя раньше с этим человеком были частные близкие отношения, не делает такое поведение позволительным”, — отметила Сеппер.