В Rimi — 560 евро
Пресс-секретарь Rimi Катрин Батс сообщила, что брутто-зарплата кассира составляет 560 евро (примерно 463 евро нетто). ”В магазинах Rimi можно поднять свой уровень и тем самым улучшить свой доход. Довольно часто благодаря хорошим результатам персонал быстро поднимается по карьерной лестнице на более высокие должности, где и зарплата уже из другого класса”, — объяснила Батс, правда, не приводя конкретного примера.
Но такие примеры привести нелегко, так как размер зарплаты зависит от региона, где кассир работает. "Например, в Таллинне и Харьюмаа работники получают более высокую зарплату. В противном случае в столице и ее округе некому было бы обслуживать клиентов”, — сказала Батс.
Поскольку зарплата во всех сетях примерно одинаковая, по словам Батс, важны различные компенсации, которые компания предлагает своим работникам.
В Selver — от 550 до 610 евро
По словам руководителя по коммуникациям Selver Эркки Эрилайда, в этой сети делается все для поощрения работников, включая конкурентоспособную зарплату, приятный коллектив, возможность заниматься спортом и др.
”Брутто-зарплата составляет примерно 550-610 евро (нетто 455-510 евро). По результатам работы зарплата увеличивается”, — сказал Эрилайд.
Кроме того, поднятие зарплаты кассира возлагает на него больше ответственности. ”В зависимости от своей компетентности работник может увеличить свой доход. Наших работников мотивируют хорошие карьерные возможности”, — заверил Эрилайд.
Он отметил, что в последние годы средняя зарплата работников Selver росла значительно быстрее, чем в целом по стране. ”В то же время рост зарплат зависит от оборота и эффективности магазина”, — отметил руководитель по коммуникациям Selver.
В Maksimarket и Konsum — 570 евро
Руководитель по коммуникациям ETK grupp Иво Рулль говорит о зарплате на примере Maksimarket в Лаагри. ”В этот магазин нанимают продавцов на зарплату 570 евро брутто (470 евро "чистыми"), — говорит Рулл.
Все продавцы ETK Jaekaubandus могут два раза в год проходить аттестацию, в ходе которой они показывают свои знания рабочего процесса, принципов работы карт Säästukaart и Säästukaart Pluss, ценностей фирмы и основ законодательства. С помощью аттестации продавец может достичь третьего уровня и получить 100 евро к зарплате (670 евро брутто — 548 евро нетто), объяснил Рулль.
В зависимости от места расположения магазина или других условий, зарплата продавца ETK Jaekaubanduse AS может быть и выше. ”Например, продавец первого уровня в Raudalu Konsum получает 650 евро (532 евро нетто ), а продавец третьего уровня — 750 евро брутто или 609 евро нетто. Причина в том, что за пределами Таллинна сложнее найти продавцов, а также в плохом транспортном сообщении региона с городом”, — перечислил Рулль.
Кроме мотивирующей зарплаты фирма предлагает своим работникам договор со спортклубом, где можно бесплатно или со скидкой посещать бассейн и спортзал. А также дополнительный отпуск по стажу до пяти дней и 10-процентную скидку на покупки в магазинах, входящих в ETK.
