Исследование: зарплата поднялась в основном у тех, кто получает больше 2000 евро
По сравнению с прошлыми годами, немного выросло количество работников, чья нетто зарплата выросла, выясняется из исследования, проведенного в мае Агентством по исследованию зарплат. Доход вырос прежде всего у тех, кто получает больше 2000 евро. Более половина из них сейчас получают зарплату выше, чем год назад. Из низкооплачиваемых работников, получающих менее 560 евро, зарплата выросла только у 39 процентов, у 42 процентов зарплата осталась на прежнем уровне, а у 8 процентов — понизилась.
У высокооплачиваемых работников зарплата поднялась в среднем на 217 евро. Это более, чем в три раза выше, чем у низкооплачиваемых, чей доход вырос в основном из-за поднятия государственной минимальной зарплаты, пишет Ärileht.
Работники стабильно ожидают зарплату в 800-1500 евро нетто, также как и в предыдущие два года. Ожидаемая медианная зарплата в этом году снизилась до 1100 евро (в 2014 — 1200 евро, в 2013 — 1000 евро).
Количество организаций, изменивших зарплату работников, в этом году почти столько же как и в прошлом — 72 процента. Средний показатель изменения зарплаты колеблется от 5 до 10 процентов. Сопоставляя новые показатели с прежними, видно, что изменения в зарплатах могут быть больше планируемого, в зависимости от нехватки рабочей силы.
Нехватка кадров ощутима
Две трети работодателей ощущают нехватку специалистов и/или разнорабочих. Около половины предприятий нуждаются в новых кадрах. Более трети предприятий собираются создать новые рабочие места в то время как работоспособное население сокращается.
”Учитывая, что к 2020 году количество потенциальных работников уменьшится более, чем на 30 000, руководители персонала должны обратить внимание на те целевые группы, из которых сегодня не так активно набираются кадры, а также сделать более гибкими ожидания к кандидатам и более творчески подходить к созданию новых вакансий, — отмечает руководитель по маркетингу CV Keskus Хенри Аувяэрт. — Об изменениях на рынке труда говорит и то, что количество предложений с открытой зарплатой выросло до 25 процентов. Согласно исследованию, 62 процента работников делают выбор в пользу предложения с открытой зарплатой".
