Люди с ограниченными потребностями: мы начали сбор подписей против реформы по трудовой занятости

Люди с ограниченными возможностями, опекуны и объединяющие их организации опубликовали на сайте www.petitsioon.ee ”Обращение в защиту людей трудового возраста с ограниченными возможностями, пенсионеров по нетрудоспособности и опекунов от принятия реформы трудовой занятости”.

”Мы призываем всех, кто разделяет наше беспокойство, присоединиться к петиции, которую мы передадим правительству, парламенту и президенту, в надежде на то, что наш голос услышат и примут его во внимание”, — сказал председатель Эстонского союза глухих Тийт Папп.

”Нынешняя ситуация напоминает мне один давний случай, когда я ехал по Таллинну и не уступил дорогу одной оперативной машине без опознавательных знаков, заметив ее только после того, как другие машины начали моргать мне фарами. Я сразу сдал на обочину, но из машины выпрыгнули разозленные люди в форме и начали на меня кричать. Они кричали до тех пор, пока я не смог дать им понять, что я не слышу. После этого они развернулись и уехали”, — вспоминает Тийт Папп.

”Сейчас люди с особыми потребностями в той же ситуации — мы говорим и говорим, но такое ощущение, что мы общаемся с глухими”, — добавил Тийт Папп.

26 августа на заседании социальной комиссии Рийгикогу было решено, что все касающиеся реформы законы следует принять одним пакетом, и в связи с этим необходимо отправить законопроекты о социальной опеке, услугах на рынке и труда и пособия на первое чтение в Рийгикогу. На заседании назвали это ”спасательным кругом” для принятия реформы. В то же время в законопроекты по-прежнему не внесены требования, которые были переданы в правительство и в Рийгикогу 12-го июня, в ходе пикета на Тоомпеа. Инициаторы создания петиции решили обратиться к поддержке широкой общественности для того, чтобы повлиять на ситуацию и изменить ее таким образом, чтобы в программе реформы появились следующие пункты:

• Реформа должна сопровождаться доступностью социальных услуг для инвалидов и ухаживающих за ними членов семьи по всей Эстонии. Для этого нужно достичь надежной договоренности между государством и местными самоуправлениями. Одним из приоритетов является привлечение на рынок труда лиц, осуществляющих круглосуточный уход за больным членом семьи. Для этого требуется обеспечить необходимый уход за больным со стороны государства.

• Создание льгот и разработка мотивационного пакета для работодателей, с целью компенсации дополнительных затрат, которые неизбежно возникают при приеме на работу частично трудоспособных сотрудников. Для создания социальных рабочих мест необходимы дополнительные меры.

• Образование, соответствующее способностям человека, должно быть обеспечено на всех образовательных уровнях — это является необходимым условием для работы и нормальной самостоятельной жизни. Необходимо обеспечить доступность рынка труда для молодёжи с ограниченными возможностями, заканчивающих школы, а также усилить социальную защиту уже работающих лиц с ограниченными возможностями от потери рабочих мест из-за проблем со здоровьем.

• Необходимо составить анализ рентабельности реформы, разработать бюджетный план, провести финансовый анализ и анализ возможных рисков. Исходить нужно из правила: если менять систему, то делать это нужно, обладая всей необходимой информацией и выбирая для этого научные методы.

Эстонский союз сиделок

Эстонское общество людей с собаками-поводырями

Эстонский союз глухих

Эстонский союз людей с нарушениями опорно-двигательного аппарата

Эстонский центральный союз людей с нарушениями зрения

Эстонское представительское общество пациентов

Эстонская палата людей с особыми потребностями

Эстонский союз слабослышащих

Партия Eestimaa Rohelised

Школа собак-поводырей

MTÜ Händikäpp

MTÜ Pane oma meeled proovile

Передача Puutepunkt/Puutepunktid

Таллиннская палата людей с особыми потребностями

Terviseleht

NB! Перечисленные организации являются инициаторами петиции. Отдельные лица имеют возможность выразить поддержку петиции на интернет-странице www.petitsioon.ee, а также в письменном виде (дополнительную информацию можно получить по адресу [e-mail] или по телефону 5383 7653).