Как изменения законов коснутся кошельков жителей Эстонии?
Минимальная ставка оплаты труда повысилась в 2014 году с 320 до 355 евро. Повышение минимальной зарплаты влияет не только на размер оплаты труда. С размером минимальной зарплаты связаны и другие доходы и расходы. Например, плата за детский сад, минимальная ставка родительской зарплаты, а также ряд пособий, связанных с уходом за ребенком.
Для тех, кто в 2013 году не работал, ставка родительской зарплаты в 2014 году составляет 320 евро, для работавших в 2013 году родителей минимальная ставка родительской зарплаты составит 355 евро, максимальная – 2378,25 евро в месяц.
"Если при смене года минимальная зарплата повышается, то соответственно перерассчитывается и сумма для тех родителей, которые получают родительскую компенсацию по минимальной ставке. Таким образом, с 1 января им вместо прежних 320 евро будет выплачиваться 355 евро в месяц. Тем, кто получает родительскую компенсацию в размере ставки, предусмотренной для не работавших в 2013 году (например, студенты) или в размере максимальной ставки, выплаты при смене года не перерассчитываются. Поэтому повышение ставки родительской зарплаты и максимальной ставки родительской компенсации затронет, прежде всего, будущих родителей", – поясняет руководитель Института частных финансов Леэ Марипуу.
Важные изменения в новом году ждут и тех родителей, которые совмещают уход за ребенком и работу. Дело в том, что с нового года изменилась формула, по которой рассчитывается размер компенсации для родителя, совмещающего воспитание ребенка с работой. Если родитель вдобавок к родительской компенсации зарабатывает до 320 евро в месяц, то его родительская зарплата не снижается. Если же заработок превышает эту сумму, то сумма родительской компенсации уменьшается следующим образом: из нее вычитается поделенная на два часть дохода, которая превышает 320 евро. "Система стала прозрачнее, выгоднее для родителей, проще для расчетов", – подытожила Марипуу основные изменения и добавила, что если прежде в отдельных случаях родителям во время получения родительской зарплаты работать было экономически невыгодно, то новая формула обеспечивает ситуацию, когда в этой период работа окупается.
Повышение минимальной ежемесячной ставки оплаты труда повлияло на плату за присмотр за детьми и посещение кружков во многих самоуправлениях. По закону такие платы не должны превышать 20% минимальной зарплаты, и многие самоуправления связали плату за детский сад с определенным процентом от минимальной зарплаты. "В Виймси это 20%, в Пярну 12%, в Тарту 11%, в Таллинне 10,6%, в Вильянди 10% и в Курессааре 9% от минимальной зарплаты, – привела пример Марипуу. - Таким образом, с одной стороны рост минимальной зарплаты приводит к повышению доходов и компенсаций, а с другой – к повышению в ряде случаев расходов. Следовательно, родители детей, посещающих детские сады в ряде самоуправлений должны учесть, что ежемесячная плата за детский сад будет повышена на 3-4 евро", – отметила руководитель Института частных финансов.
Пенсионеров коснется то, что в 2014 году пенсии поднимутся в среднем на 5,8%. Кроме того, с 1 января до 2520 евро в год (210 евро в месяц) повысился дополнительный не облагаемый налогом доход при получении пенсии. Вдобавок к дополнительному не облагаемому налогом доходу для пенсионеров действует общий не облагаемый налогом доход в размере 1728 евро в год (144 евро в месяц). "Таким образом, в целом в этом году без налогообложения можно получать пенсию в размере 4248 евро в год или 354 евро в месяц. Это означает для пенсионеров, что средняя пенсия подоходным налогом не облагается", – резюмирует Марипуу основные изменения, связанные с выплатой пенсий.
Тех же, кто готовится к выходу на пенсию, коснется изменение ставки взносов в фонд накопительной пенсии, которое зависит от того, было ли в 2013 году подано заявление о присоединении к системе 3+6. У тех, кто присоединились к системе, с 2014 года ежемесячный взнос в накопительную пенсию увеличится с 2 до 3%, а государство со своей стороны вместо обычных 4% будет добавлять 6%. Для тех, кто не написал заявление, собственный ежемесячный взнос в накопительную пенсию сохранился на уровне 2%, к которому государство добавляет 4%.
Важнейшие изменения в 2014 году:
∙ минимальная ставка почасовой оплаты 2,13 евро, минимальная ставка ежемесячной оплаты 355 евро;
∙ ставка родительской зарплаты для не работавших в 2013 году составит 320 евро, в ином случае минимальная ставка составит 355 евро, максимальная ставка 2378,25 евро;
∙ средняя пенсия повысится на 5,8%;
∙ дополнительный пенсионный не облагаемый налогом доход составит 2520 евро в год (вместе с общим не облагаемым доходом 4248 евро в год или 354 евро в месяц);
∙ ставка взносов в фонд накопительной пенсии для тех, кто присоединился к системе 3+6, в период 2014-2017 гг. повысится до 3%, государство добавляет со своей стороны 6%;
∙ ежедневная выплата во время отпуска по уходу за ребенком повышается с 15,18 до 16,97 евро;
∙ максимальная сумма страховой компенсации по безработице в 2014 году составляет 1175,99 евро, минимальная страховая компенсация по безработице – 165,23 евро в месяц;
∙ ставка пособия по безработице повысилась с 3,27 до 3,62 евро в день или до 112,22 евро в месяц.
