В исследовании также говорится о том, что отставание в уровне зарплат среди женщин не характерно для всех постсоветских стран. К примеру, в Польше и Словении эта разница самая маленькая в Европе. Показатели Эстонии схожи с данными по Чехии и Словакии.

Если в Европе средний разрыв составляет 8-18%, то в странах ОЭСР диапазон шире — от 10 до 30 процентов. Согласно мнению составителей отчета, на средние показатели серьезное влияние оказали страны Азии и Латинской Америки, где этот разрыв гораздо выше.

Самая крупная разница отмечена в Чили, ЮАР и Аргентине. В тоже время в Коста-Рике разрыв небольшой — меньше 10 процентов.

Составители отчета считают, что ситуацию можно исправить повышением активности женщин на рынке труда. ”Чем меньше на рынке труда женщин, тем вероятнее, что карьера работающей женщины приобретает мужскую траекторию, а мест работы, ориентированных на женщин или же условий труда не создается”, — гласит отчет.

Поделиться
Комментарии