Забастовка медиков "прощупывает" грани законов и этики
Из забастовочного письма младших врачей вытекает, что врачи и во время забастовки пытаются получать зарплату в больнице, пишет epl.ee.
Подробности начавшейся в понедельник забастовки работников здравоохранения настолько запутаны, что часть акций кажется либо незаконной, либо не согласующейся с договорами, либо неэтичной.
Так, к примеру, руководство Ляэне-Таллиннской центральной больницы направило в понедельник Союзу врачей Эстонии (EAL) и профсоюзу работников здравоохранения Эстонии (ETK) запрос о коллективном договоре. А именно: спор между врачами и Союзом больниц — трудовой, и бастовать, так сказать, разрешено. В то же время у врачей Ляэне-Таллиннской центральной больницы и у других медработников существует действующий коллективный договор с больницей. Закон о коллективном договоре говорит о том, что в таком случае стороны не могут объявлять забастовку.
Но здесь надо обратить внимание на общую обстановку. В забастовочных требованиях EAL и ETK записаны требования, которые расширялись бы на гораздо большее число медработников. Так, скажем, лишь некоторые медсестры являются членами ETK, большинство сестер входит в Союз медсестер Эстонии, который не бастует, проводя акцию поддержки. Однако, если бастующие добьются своего, то новые зарплаты "распространятся" и на тех, кто не бастовали.
„Ответа на запрос подождем десять дней", — сказала председатель правления Ляэне-Таллиннской центральной больницы Имби Мокс и добавила, что от него будут зависеть возможные дальнейшие юридические шаги.
Центральный союз работодателей тоже сказал свое слово, уточнив, что, проводя незаконную забастовку, ее участники нарушают и свои персональные трудовые договоры.
На грани нарушения трудовых договоров, законов и постановлений — акция поддержки со стороны семейных врачей. Вечером первого дня забастовки на вопрос доступности помощи семейного врача обратила внимание Больничная касса, а вчера — Министерство социальных дел.
