"Мы призываем работодателей и в будущем разрешать ситуации столь же конструктивно, потому что самым эффективным способом предотвращения забастовок являются переговоры", — сказал председатель правления Транспортного профсоюза Пеэп Петерсон и добавил, что вопросы труда должны обсуждать работники и работодатели, а не политики.

Благодаря конструктивности работодателей, профсоюз в нескольких местах сократил объемы забастовок и заменил их пикетами.

"Наш интерес — это не растормошить в обществе новые конфликтные вопросы, а разрешить те, которые в данный момент лежат на столе. Если работодатели имеют что-то против забастовок в поддержку протеста или еще чего-то, то и это следует спокойно обсудить. Нет необходимости шокировать общество дополнительно", — считает Петерсон.

По оценке профсоюза, в сфере коллективных трудовых отношений имеется много неразрешенных проблем, и если их удастся обсудить в ходе соответствующей реформы, то это всем пойдет на пользу.

Какое впечатление оставил у вас этот материал?

Позитивно
Удивительно
Информативно
Безразлично
Печально
Возмутительно
Поделиться
Комментарии