Уполномоченный по равному обращению: работник может говорить на родном языке в нерабочее время

В бюро уполномоченного по гендерному равноправию и равному обращению Кристиана Веске обращались жители Эстонии, по словам которых, работодатель запретил им на рабочем месте разговаривать на русском. По словам Веске, если речь идет о нерабочем времени, работник может говорить на родном языке, пишет rus.err.ee.

Веске отметил, что, согласно законодательству, главным языком общения в нашей стране является эстонский, но международный рынок диктует потребность в разных языках.

По словам Веске, в его бюро обратился человек, который спросил, имеет ли работодатель право требовать от работников с другим родным языком говорить по-эстонски в свободное от работы время, например, во время обеденного перерыва. „По нашей оценке, ограничение использования родного языка в нерабочее время является неоправданным. Это может косвенно дискриминировать сотрудника и ставить его в менее удобное положение. Если речь идет о нерабочем времени, которое не оплачивается, то работник может говорить на родном языке“, – сказал Веске, подчеркнув, что запретить это нельзя.

„Сначала, конечно, будет достаточно поговорить с работодателем. При необходимости можно обратиться к нам. Мы можем сами поговорить с ним и объяснить, что предусматривает законодательство. Я надеюсь, что все же работодатели и работники в подобных случаях исходят из принципов разумности и пропорциональности“, – отметил он.