„По сути PRIA можно сравнить с EIS (Фондом предпринимательства и инноваций — ред.), который также обрабатывает и распределяет пособия“, — сказала Хартман.

„А там все-таки значительная разница в заработной плате. Тут и встает вопрос, почему люди должны оставаться там, а не идти в другие учреждения. Это [повышение заработной платы] имеет решающее значение для устойчивости нашей отрасли — сфокусируемся на этом“.

Поделиться
Комментарии