„В этой идее нет ничего нового. Ведь такие соглашения обычны для определенных должностей в частном секторе. Но поскольку это правило не применяется к каждой высокой должности в частном секторе, его не следует бездумно применять и к каждой высокой должности в государственном секторе. Я не нахожу это применение разумным“, - сказал Татар и добавил, что он ответственно работал на каждой должности, которую занимал, и планирует продолжить ту же практику со своим новым работодателем.

„Сейчас на моем примере весь этот подход кажется совершенно теоретическим и надуманным. Ежегодно более 10 высокопоставленных руководителей обязательно заканчивают работу в госсекторе. Запирать их всех дома или в пищевой промышленности на два года, как предлагал Певкур, неразумно“, - сказал Татар.

Поделиться
Комментарии