НАПОМИНАЕМ | На этой неделе – два госпраздника и один сокращенный рабочий день

23 июня Эстония отмечает День победы (Võidupüha), и поскольку он является государственным праздником, то и предшествующий рабочий день должен быть короче на три часа.

22 июня (четверг) 8-часовой рабочий день сокращается до пяти часов, а 12-часовой соответственно до 9. В случае, когда характер работы не допускает сокращение рабочего дня, работодатель должен договориться с работником относительно того, что в преддверии праздника последний будет работать в обычном режиме.

Если работник согласен, то оставшиеся несокращенными три часа рабочего дня считаются сверхурочными и компенсируются в соответствии с законодательством. Это значит, что компенсация может быть предоставлена в виде оплачиваемого свободного времени или деньгами в 1,5-кратном размере. Если же работник не соглашается на полный рабочий день, то работодатель не имеет права его принуждать.

Рабочие часы 23 и 24 июня - в День Победы и Яанов день - оплачиваются в двойном размере.

Следующие сокращенные дни в этом году выпадут уже на зимний период: 23 декабря (суббота) и 31 декабря (воскресенье).