ОТВЕЧАЕТ ЮРИСТ | Что делать, если я работаю, а трудовой договор не подписан?

„Я пошел по объявлению в одну фирму, где сказали, что берут меня на работу, но трудовой договор подписывать не предлагают. Взяли по устной договоренности с испытательным сроком. Бывает ли устный трудовой договор? Что будет, если мне не заплатят обещанные деньги?“ - спрашивает читатель Maaleht.

Отвечает ведущий юрист-консультант Инспекции труда Владимир Логачев:

„Согласно Закону о трудовом договоре (TLS), трудовой договор подписывается в письменной форме и основные его условия (рабочее время, рабочие обязанности, оплата труда и др.) обговариваются до момента, когда человек приступает к работе. По TLS письменное заключение трудового договора не является обязательным только в случае, когда продолжительность трудовых отношений не превышает двух недель.