Сергей Метлев: в Эстонии крайне мало харизматичных политиков
”МК-Эстония” попросила Сергея Метлева (Свободная партия) прокомментировать рейтинг самых влиятельных политиков, составленный газетой Eesti Päevaleht. Насколько серьезно к нему можно относиться; есть ли от него какая-то практическая польза, как, например, от исследований популярности политических партий; чья позиция (или вообще чье присутствие) в рейтинге удивила, а кого в списке явно не хватает; и, наконец, кто же, по мнению отвечающих, сегодня действительно самый влиятельный политик в Эстонии?
"Рейтинг самых влиятельных людей в Эстонии отражает скорее методику этого исследования, чем реальность. Как можно измерить в пунктах то, что измеряется в принятых решениях и влиянии на мировоззрение людей? Математикой человеческую суть не описать.
Даже получивший 10 000 голосов на выборах кандидат может не иметь в итоге никакого влияния на течение жизни в этой стране — такова суть политической технологии. Фигура лепится быстро, но из какого материала? Влияние зарабатывается не ежедневными статейками в газетах, а тяжким трудом, и появляется лишь тогда, когда опыт, знания и личные качества лидера способны направлять поступки других людей. На это способны харизматичные политики, которых в современной Эстонии крайне мало.
Вялотекущая эстонская политическая жизнь (даже через месяц после смены правительства не могу сказать, что мы живем в эпоху большого взрыва, ведь стиль правления остался прежним) в последнее время не создает политиков с мощным личным влиянием. Влияние имеют скорее организации и ”серые кардиналы”.
Характерно, что в сводную десятку самых влиятельных людей Эстонии из всех сфер вошли только политики, двое из которых состоят в самой маленькой оппозиционной партии EKRE. Как будто в Эстонии влияние имеют лишь люди с формальной политической должностью!
На мой взгляд, ведущие бизнесмены, деятели культуры и журналисты порой воздействуют на общество гораздо сильнее, чем гиперактивный политик, который измеряет свой успех количеством отправленных пресс-сообщений".
