Десятки тысяч человек в условиях дефицита рабочей силы не могут найти работу. Почему?
По состоянию на конец прошлого года в Кассе по безработице на учете стояло около 31 000 человек. Из них шесть значатся в списках уже более десяти лет, пишет Ärileht.
”Безусловно, отчасти проблема заключается в том, что умения наших клиентов, стоящих на учете в качестве безработных, не соответствуют желаниям работодателей: почти у 40% зарегистрированных безработных отсутствует специальное или профессиональное образование”, — отмечает она.
”С другой стороны у нас много сфер, где нехватка рабочей силы связана с низкими зарплатами и специфическими условиями труда, например, посменной или ночной работой”.
По словам специалиста, нехватка рабочих рук наблюдается в сфере инфотехнологий, деревообрабатывающей промышленности, здравоохранения и социальной защиты. Переизбыток работников — в бухгалтерском деле, администрировании информации и документации и сфере офисной работы в целом. Также наблюдается нехватка администраторов отелей, кассиров, билетеров, швей, поваров, официантов.
Что касается молодежи, то зачастую ей трудно найти работу из-за отсутствия опыта. Также некоторые бросают учебу и остаются не только без опыта, но и без образования. При этом работу молодежь выбирает по собственным критериям. ”Им должно быть интересно. Постоянно должно что-то происходит. Они выбирают не по зарплате, а по рабочей среде в общем”, — говорит Леэтмаа.
Рассуждая о тех, кто отказался от поисков работы, она отмечает, что таких людей относят не к категории безработных, а к категории неактивных, то есть тех, кто потерял надежду найти работу. ”У нас нет статистики относительно того, сколько таких людей в Эстонии. Но в каждой стране есть какая-то часть безработных, которая не хочет идти на работу или не в состоянии сделать это. Несомненно, к этой группе относятся люди с проблемами зависимости. К сожалению, в своей работе мы довольно часто с этим сталкиваемся. В том числе, это клиенты с алкогольной и наркотической зависимостью”.
Что касса предпринимает в отношении человека, который десять лет не работает и очевидно активных поисков не ведет? ”Пытаемся мотивировать, беседуем и делаем все, что в наших силах. Но мы, в конце концов, не карательное учреждение и не можем заставить человека выйти на работу”, — подчеркивает Леэтмаа.
Что касается языковой проблемы, то острее всего она стоит в Таллинне, Харьюмаа и Ида-Вирумаа. ”Недостаточное владение эстонским языком мешает примерно четверти наших клиентов в поисках”, — говорит она и добавляет, что в прошлом году при поддержке кассы курсы эстонского языка прошло более 3000 зарегистрированных безработных и более 2000 работающих человек. Около половины учащихся было из Ида-Вирумаа, 40% — из Таллинна и Харьюмаа.