Работодатели не хотят повышать минимальную зарплату

Энн Вескимяги, председатель собрания Центрального союза работодателей Эстонии, направил открытое письмо председателю Союза профсоюзов Харри Талига, в котором объясняется, почему работодатели не согласны повысить в следующем году минимальную заработную плату.

Работодатели аргументируют это тем, что в этом году минимальную зарплату повысили на 21%, в то время как, согласно прогнозам, экономический спад в этом году может достигнуть трех процентов.

Также работодатели замечают, что если опираться на утверждение о том, будто рост минимальной зарплаты не должен быть более медленным, чем рост средней, то можно заметить, что рост минимальной зарплаты был намного быстрее, чем рост средней зарплаты.

"Мы придерживаемся мнения, что рост минимальной зарплаты должен идти рука об руку с продуктивностью труда и ростом средней зарплаты", — уверенны работодатели.

Работодатели убеждены, что в условиях, когда масштабы кризиса еще предсказать сложно, повышение зарплаты (в том числе минимальной) является безответственным шагом, который еще больше сократит занятость и приведет многие предприятия к банкротству.