Согласно исследованию, проведенному Таллиннским университетом среди предпринимателей и молодежи с умственными недостатками, бизнесмены не против взять на работу такого человека, но многие не знают, с чего начать. Как показывает исследование, люди с умственной отсталостью готовы работать на грязной работе, заниматься рутинной деятельностью и при этом быть благодарными.

”И может быть, в начале у них займет больше времени, чем у простого работника, чтобы ее освоить, но эта дополнительная подготовка окупается, потому что такие люди гораздо лояльнее к своему работодателю, — пояснил руководитель проекта ”Разнообразие обогащает” Кари Кяспер и добавил, что такие люди могут годами работать на одной работе и у одного работодателя.

Поделиться
Комментарии