Директор полицейского колледжа о борьбе с кражами: я решил страховать имущество
Директор колледжа полиции и погранохраны Академии внутренней обороны Айвар Тоомпере признался, что Эстония испытывает недостаток правоохранителей. По его словам, сотни молодых людей хотят стать полицейскими, но проблемы возникают после того, как они устраиваются на работу – нагрузку и напряжение выдерживают не все.
Сегодня издание Eesti Päevaleht опубликовало статью, в которой рассказывалось об относительно простом случае краже металла: несмотря на то, что был пойман подозреваемый, а украденное удалось найти, дело не завершили, а вещественные доказательства пропали со склада полиции — следователи не выполнили свою работу из-за ”завала” на работе.
”Из статьи становится ясно, что полицейских не хватает. Мы даем молодым знания, которые требуются для работы в Департаменте полиции и погранохраны. Начальные знания у выпускников есть, работая полицейскими, они учатся всю оставшуюся жизнь. С точки зрения организации труда, все зависит от того, какие приоритеты у государства”, — сказал Тоомпере.
Что случится, если полиция станет меньше обращать внимание на мелкие преступления и кражи? Директор колледжа уверен, что ворам нельзя давать сигнал о том, что следователи из-за недостатка времени не будут заниматься мелкими кражами.
”К счастью, в Эстонии хорошо развиты услуги страхования. У меня украли много вещей, которые вернуть не удалось. Я пошел по другому пути — я стал страховать имущество. Возможно, я пошел на этот шаг по той причине, что знаю, насколько мал ресурс полиции. Тем не менее, я регистрировал все случаи кражи, поскольку со временем, когда-нибудь, что-то может всплыть”, — продолжил он.
”Я не считаю, что мелкими преступлениями не следует заниматься — это дало бы четкий сигнал ворам, количество краж могло бы увеличиться. Пока что у них есть страх, что они попадутся”, — предположил Тоомпере.
Директор добавил, что страховые компании могли бы в таком случае повысить цены на свои услуги, или же стали бы нанимать детективов из числа бывших полицейских: "Полиция стала бы еще слабее. Каждое преступление — преступление, им необходимо заниматься".
Он не стал скрывать, что полиция испытывает нехватку кадров.
”Я всегда говорил, что на службе в полиции должно быть больше людей. Начиная от констеблей, заканчивая следователями. Такие проблемы не только у нас, к примеру, в Финляндии финансирование также сокращают”, — пояснил он.
При этом он счел, что директор полиции Эльмар Вахер принимает правильные решения, которые способны улучшить ситуацию. ”Считаю, что стратегия Вахера правильная — направить имеющиеся ресурсы туда, где требуются рабочие руки, сокращать штат чиновников. Возможно, это мотивирует молодых людей оставаться на службе в полиции”, — уточнил Тоомпере.
Он посетовал, что полиция страдает от высокой текучки кадров. ”Я вижу, как мои выпускники уезжают в какую-нибудь Австралию, или же становятся водителями. Сотни людей хотят стать полицейскими, но проблемы начинаются после того, как они устраиваются на работу — нагрузку и напряжение выдерживают не все”, — подытожил директор.
