5/5

5. Бастующих в ФРГ увольнять нельзя

Foto: REUTERS/SCANPIX

Безработица немецким служащим, принимающим участие в забастовках, не грозит. По трудовому законодательству Германии бастующего работника — или позднее за его участие в забастовке — вообще не разрешается увольнять.

Правда, и платить ему зарплату в то время, пока он не работает, тоже не надо. Бастующие получают деньги из профсоюзной казны, для чего, собственно, главным образом и взимаются профсоюзные взносы. Выплаты составляют в день сумму, в 2-2,5 раза превышающую ежемесячный взнос данного члена профсоюза.

Работодатели в Германии то и дело предпринимают попытки через суд добиться объявления забастовки противозаконной. Но если речь не идет о стихийном прекращении работы без участия профсоюзов, забастовке солидарности или с политическими требованиями, то их шансы невелики. Во всех остальных случаях, отмечает Лена Рудковски, немецкие суды по трудовым спорам, как правило, встают на сторону профсоюзов.

Uudiskirja Üleskutse
5/5