Нурмекиви также добавляет, что зачастую на первый взгляд может показаться, что человек находится в состоянии легкого алкогольного опьянения из-за неадекватного поведения. В этом случае нельзя сгоряча давать оценку состояния человека до его точного определения, пишет издание Saarte Hääl.

В господствующую в настоящее время жаркую погоду работодателю следует организовать работу таким образом, чтобы в самое жаркое время люди могли отдыхать или использовать возможность дистанционной работы.

Министр социальных дел Ханно Певкур призывает работодателей к гибкости и напоминает им, что очень важно сотрудничество между работником и работодателем, пишет газета.

"Если простейшие средства помощи не помогают, следует продумать временную реорганизацию работы, к примеру, изменить режим работника или использовать возможность дистанционной работы. В случае возникновения риска для здоровья работника, работу следует прекратить", — отметил Певкур.

Какое чувство вызвала у вас эта статья?

Радость
Удивление
Интерес
Никакое
Грусть
Злость
Поделиться
Комментарии