Один из профсоюзов нарвских энергетиков готов подписать новый коллективный договор
”Энергопрофсоюз” согласился с предложением госпримирителя отложить переговоры об условиях оплаты труда в 2018 году до осени, планируя добиться повышения зарплат с 1 января не менее чем на 3 процента.
Именно по предложению госпримирителя Меэлиса Виркебау, в текст проекта договора, который будет действовать до конца 2018 года, вошел пункт о том, что стороны должны договориться о росте зарплат на 2018 год не позднее ноября 2017 года. Работодатель, Enefit Energiatootmine AS, готов взять на себя обязательство достичь соглашения в указанный срок.
Напомним, что переговоры о новом коллективном договоре начались 8 месяцев назад, и изначально планировалось заключить договор всего на год,, хотя ранее он заключался на два-три года. Когда переговоры затянулись, профсоюзы посчитали неприемлемым соглашаться на столь малый срок действия колдоговора. Позиции Независимого профсоюза шахтеров и энергетиков, в который входят работники Балтийской электростанции, и ”Энергопрофсоюза”, объединяющего работников Эстонской электростанции, электростанции ”Аувере” и Завода масел, отличались. В числе прочего профсоюзы демонстрировали разные взгляды на методы давления на работодателя.
В апреле ”Энергопрофсоюз” обратился к госпримирителю, провел акцию протеста в Таллинне, в то время как Независимый профсоюз шахтеров и энергетиков продолжал переговоры с работодателем, Enefit Energiatootmine AS, в обычном режиме. Долгое время главным камнем преткновения в переговорах с работодателем были так называемые льготы, особые условия колдоговора, например, дополнительные отпуска и особые принципы оплаты труда в выходные и праздничные дни. Реализуя политику концерна Eesti Energia, входящее в него предприятие Enefit Energiatootmine AS добивалось отказа от всего, что содержится в коллективном договоре сверх Закона о трудовом договоре, обещая адекватную компенсацию всех льгот ростом основных окладов. Профсоюзы в ходе переговоров отстояли льготы, но на росте зарплат все застопорилось основательно.
Около месяца назад оба профсоюза нарвских энергетиков начали действовать совместно: настаивая на сохранении всех льгот, требовали повышения зарплат на 5 процентов с 1 апреля этого года и на 3 процента — с 1 января 2018 года. Они указывали на то, что это уже компромиссный вариант, но такого компромисса достичь не удалось.
”Люди устали ждать, и большинство членов нашего профсоюза согласно с тем, что пока можно довольствоваться малым, чтобы осенью вернуться к переговорам. Мы сохранили практически все льготы коллективного договора до конца 2018 года, а обязательство до ноября достичь договоренности о повышении зарплат с 1 января четко зафиксировано в проекте договора”, — объяснил Delfi решение ”Энергопрофсоюза” его лидер Андрей Зайцев.
Между тем, Независимый профсоюз шахтеров и энергетиков, который возглавляет Владислав Понятовский, по пути ”Энергопрофсоюза” идти не намерен. Теперь уже представители этого профсоюза планируют обратиться к госпримирителю и выводить людей на улицы. Владислав Понятовский считает, что процесс переговоров зашел в тупик из-за активного вмешательства в него правления Eesti Ebergia.
”Сегодня уже нет речи о повышении окладов с 1 января 2017 года, как предполагалось ранее. Уже звучит, что повышение окладов работников возможно с 1 июля! Нам также предложили рост зарплаты в 2018 году обсудить осенью. Шутка ли?! Растянуть переговоры еще на год?! Сегодня мы понимаем, что у местного работодателя, Enefit Energiatootmine AS, нет свободы в ведении переговоров с профсоюзами. Люди возмущены. Люди не верят правлению Eesti Energia. Мы знаем, что в результате процедуры примирения наши коллеги из "Энергопрофсоюза" готовы подписать коллективный договор на условиях работодателя, надеются вернуться к переговорам осенью и добиться нового повышения. Отделение Балтийской электростанции Независимого профсоюза шахтеров и энергетиков против подписания коллективного договора на 2017-2018 годы в таком виде и считает это издевательством над работниками! Наша позиция однозначна: либо мы фиксируем повышение окладов с 1 января 2018 года, либо мы откажемся от коллективного договора и будем добиваться ранее оглашенных работниками условий”, — говорит Владислав Понятовский.
Он отмечает, что хотя встречи с работодателем продолжаются, уже ясно, что никаких уступок с его стороны ждать не приходится.
”Мы уже начали подготовку к собранию членов нашего профсоюзного отделения, которое назначено на 14 июня, где, вероятно, и будет принято решение об отказе от коллективного договора и утвержден план дальнейших действий, — сообщает Понятовский. — Хочется, чтобы господин Суттер (глава Eesti Energia, — прим. авт.) понял, что люди на предприятиях концерна — не подопытные кролики. И раз уж так ценна для правления концерна мотивация персонала, пусть работают с внутренней мотивацией работников, повышая уровень жизни. А пока это лишь красивая философия для менеджеров с Лелле, 22 (адрес центральной конторы Eesti Energia в Таллинне. — прим. авт.)"
