Бородич: размер минимальной оплаты труда следует ”отвязать” от каких-либо статей расходов

Работодатели и профсоюзы подписали соглашение о минимальной зарплате. Они договорились, что в следующем году минималка составит 430 евро в месяц (брутто), а в 2017-м — 470 евро. С одной стороны, новость хорошая. С другой — это повлечет за собой и рост некоторых расходов. Например, вырастет плата за место в детском саду. "МК-Эстония" поинтересовалась у наших политиков, не стоит ли ”отвязать” минимальную зарплату от некоторых статей расходов? И, напротив, что еще можно было бы увязать с минималкой? Своим мнением делится Денис Бородич (Партия реформ).

С одной стороны, трехстороннее соглашение между правительством, работодателями и профсоюзами о том, что с 2016 года минимальная оплата труда составит 430 евро, а с 2017 года — 470 евро — это, безусловно, хорошая новость. Если сравнить ”минималки” Латвии, Литвы, Эстонии, то смело можно констатировать, что в нашей стране минимальная оплата труда самая высокая. Конечно, не настолько высокая, как недавно обещали центристы, а обещали они 1000 евро. Хотя все мы понимаем, что обещание это — чистой воды популизм.

С другой стороны, к ”минималке” действительно ”привязаны” некоторые статьи расходов, в том числе и оплата места в детском саду. На мой взгляд, это необоснованно. Я считаю, всякие ”привязки” следует ”отвязать”. Ведь прежде всего страдают семьи с маленькими детьми: в отличие от двух взрослых людей, у которых дети уже выросли, родители детей детсадовского возраста от повышения ”минималки” практически ничего не выигрывают. Это несправедливо.

Особенно в этом вопросе ”отличился” город Таллинн, который, оправдываясь тем, что плата за место в детском саду полностью зависит от повышения ”минималки” взвинтил цены так, что для многих детский сад стал просто предметом роскоши. Это неправильно.Я считаю, что размер минимальной оплаты труда следует ”отвязать” от каких-либо статей расходов. Кстати, и международная практика показывает, что такая ”привязка” ни к чему не приводит.