Исследование: Для кого эстонская пенсионная система выгодна, а для кого — нет?
С 1998 года в пенсионной системе Эстонии было проведено пять крупных реформ. То, как произошедшие за 15 лет изменения повлияли на различные группы людей и кто от этих изменений выиграл, проанализировал в своей защищенной весной магистерской работе Магнус Пийритс, который сейчас работает младшим аналитиком в центре политических исследований PRAXIS, пишет Eesti Päevaleht.
Основные реформы касались изменения I пенсионной ступени и создания II и III пенсионных ступеней. Первую ступень сделали зависимой от размера зарплаты, для изменения размера пенсии ввели индекс. Позднее индекс стал расти быстрее. Последняя реформа подняла пенсионный возраст до 65 лет.
Влияние этих изменений Пийритс рассматривал на примере т. н. обычных людей, которых разделил на группы по возрасту, зарплате и другим признакам.
Из анализа выяснилось, что нынешнее положение является относительно хорошим, потому что на пенсии большинства людей реформа оказала положительное влияние. По сравнению с другими, в убытке остались молодые люди, получающие зарплату ниже средней.
Подсчеты показали, что, если, родившийся в 1957 году человек, который зарабатывал всю жизнь треть средней зарплаты, пойдет на пенсию в 2021 году, его пенсия составит 28,3% от средней зарплаты, а пенсия родившегося в 1993 году человека составит в 2058 году 20,5% от средней зарплаты. Это различие происходит от реформы первой ступени, потому что человек с низкой зарплатой получает в три раза меньше, чем по действовавшей до 1999 года системе. У старшего же поколения пенсия была сильнее связана со стажем, а потому пенсионные реформы повлияли на них меньше.
Лучше дела у молодых людей, получающих среднюю и выше средней зарплату, потому что их пенсии после реформы увеличились. В будущем молодые люди с такой зарплатой будут получать большую пенсию, чем люди старшего поколения, зарабатывавшие столько же.
Наиболее выгодной нынешняя система является для родившихся в 1981 году людей, получающих, минимум, среднюю зарплату, потому что их пенсия составит 41,5% от брутто-зарплаты и выше. Родившийся в 1957 году человек с таким же доходом получит на пенсии 38,5% от брутто-зарплаты.
