В своем блоге Сыэрд ссылается на слова Индрека Нейвельта, который считает, что через четыре года минимальная зарплата в Эстонии могла бы увеличиться с нынешних 355 до 1000 евро.

По словам Сыэрда, средняя зарплата в сфере питания и размещения в Эстонии в 2012 году составляла 557 евро, увеличившись с 2011 года на 7%. Судя по тенденциям, не следует ожидать, что к 2018 году минимальная зарплата достигнет 1000 евро.

”Поскольку речь идет об области, в которой занято много людей, эти расходы скажутся на ценах, но здесь по уровню цен мы конкурируем с ближайшими государствами. Почему турист должен приезжать в Таллинн, если в Риге стоимость гостиничного номера в два раза ниже?”, — пишет Сыэрд.

По мнению депутата, сравнение оплаты труда именно в области туризма хорошо отражает общую ситуацию, при которой работники эстонских отелей получают намного меньше, чем работники финских отелей. И дело, по мнению Сыэрда, не в эффективности.

”Причина, почему хельсинкские отели могут брать большую оплату за номер не в большей эффективности их работы. В Таллинне на выходных заполняемость отелей высока, но посреди недели гостиницы полупустые. В Хельсинки наоборот, на неделе заполняемость может быть выше, чем на выходных. Причина в том, что среди постояльцев в Хельсинки больше бизнес-клиентов, у нас же отдыхающих. Наши отели тоже хотели бы привлечь бизнес-клиентов, с которых можно брать большую плату”, — считает депутат.

Здесь же, по словам Сыэрда, возникает другая проблема: до Эстонии не так просто добраться, как до Хельсинки, а потому конференции преимущественно проводятся там.

Поделиться
Комментарии