Трудовая инспекция — соискателям работы: труд в рамках пробного дня должен оплачиваться

Трудовая инспекция напомнила соискателям работы, что работодатель не имеет права требовать выполнения рабочих заданий во время пробного дня, если предприятие не собирается платить.

В случае, если соискатель выполняет в рамках пробного дня определенные рабочие задания, к примеру, обслуживает клиентов за кассой в магазине или выставляет товар на полки в торговом зале, его труд должен быть оплачен. Если же пробный день предполагает только наблюдение за рабочим местом, работодатель платить не обязан.

В инспекции отметили, что в законодательстве отсутствует такое понятие, как ”пробный день”. Однако, если одно лицо работает на благо другого лица, в результате чего работодатель может получить прибыль, предполагается, что речь идет о трудовом договоре — труд должен быть оплачен.

Учреждение посоветовало ищущим работу людям всегда интересоваться, оплачивается ли пробный день. В случае возникновения разногласий, рекомендуется обращаться в органы, занимающиеся трудовыми спорами.

”Распространенная практика так называемых бесплатных пробных дней может показаться обеим сторонам выгодной, однако на самом деле за ней может скрываться бизнес-модель, основанная на эксплуатации рабочей силы”, — подчеркнули в Трудовой инспекции.