Исследование: желающих работать за границей больше среди неэстонской молодежи, чем среди эстонцев
В пятницу были опубликованы результаты исследования ”Потенциал оттока населения Эстонии трудоспособного возраста в 2013 году” (Eesti tööealise elanikkonna väljarändepotentsiaal aastal 2013). Наибольший потенциал оттока рабочей силы — среди молодежи (15-24 года) и мужчин.
Авторы исследования отмечают, что неэстонцам на рынке труда Эстонии сложнее, чем эстонцам, что с одной стороны может способствовать отъезду неэстонцев на заработки за границу. Но с другой, как отмечают исследователи, открытые границы ЕС не обязательно способствуют передвижению рабочей силы из числа неэстонцев, так как у большинства из них нет эстонского гражданства, и это ограничивает их возможности для передвижения и работы в странах ЕС.
Неэстонцы составляли 20-25% от числа жителей Эстонии, которые в 2010-2012 годах работали за границей.
В 2010 году, во время кризиса, потенциал оттока рабочей силы, то есть число людей, серьезно рассматривающих вариант трудоустройства за границей и готовящихся уехать, значительно вырос именно среди эстонского населения. При этом среди неэстонцев этот показатель вырос значительно меньше.
Если вернуться к результатам свежего исследования, то видно, что в 2013 году число тех, кто хотел бы трудоустроиться за границей, было почти одинаковым среди эстонцев и неэстонцев — 34% и 33% соответственно.
При этом, потенциал оттока рабочей силы среди эстонцев был чуть выше, чем у неэстонцев (6,3% и 4,8% — соответственно), и эстонцы больше проводили подготовительной работы в связи с возможным отъездом.
И в 2010, и в 2013 годах идея работы за границей была популярнее среди неэстонской молодежи, чем в среде молодых эстонцев. В других возрастных категориях показатели у эстонцев и неэстонцев разнятся мало.
В 2010 году 60% молодых людей-неэстонцев задумывались о поисках работы за границей, в 2013 году этот показатель был на уровне 64%. У эстонцев соответственно — 55% и 54%. По словам исследователей, это подтверждалось и ранее, в ходе исследования ”Абитуриенты и их выбор карьеры”, согласно которому треть выпускников русских школ хочет продолжить обучение за пределами Эстонии.
Стоит добавить, что в 2013 году те, кто намеревался поехать работать за границу, хотели получать 1900 евро в месяц чистыми.
Отмечается, что в прошлом году сократилось число людей, которые хотели работать за границей. Но те, которые хотели, больше всего стремились уехать в Финляндию. Согласно результатам исследования, в Финляндию хотели уехать на заработки 49% из тех, кто вообще хотел покинуть Эстонию. 11% хотели поехать в Норвегию, 8% — в Швецию, 7% — в Британию и Ирландию, по 5% — в Германию и США, 4% — в Россию, 2% — в Австралию, 9% — в другую страну.
При этом выросла доля людей, которые хотят работать за границей дольше года или даже остаться там жить.
Так, 37% намеревающихся точно поехать работать на чужбине сказали, что хотят остаться там жить. В основном остаться постоянно работать и жить за границей хотели бы люди в возрасте 25-45 лет и 45-64 лет. Люди в возрасте до 25 лет больше заинтересованы во временных заработках за границей.
В анализе результатов исследования значится, что желание найти постоянную работу за границей тем сильнее, чем выше уровень образования человека.
В результате исследования выяснилось также, что за год число работающих за границей уменьшилось. Если в 2012 году в одном квартале за границей работало в среднем 24 800 жителей, то в 2013 году этот показатель составил 22 900 человек. В 2010 году точно хотели поехать работать за границу 76 400 человек, в прошлом году этот показатель упал до 51 600.
