Работающие и в Финляндии, и в Эстонии люди могут остаться без пенсии. Что делать?

Тысячи жителей Эстонии работают на том и другом берегах Финского залива – в качестве работников они значатся и в Эстонии, и в Финляндии. Социальный налог с их зарплат поступает в оба государства. Это касается врачей, медсестер, специалистов по уходу, которые работают и в Эстонии, и в Финляндии. Касается это также строителей и всех остальных, кто работают попеременно в обоих государствах.

По неофициальным данным, таких эстоноземельцев в Финляндии может быть до 6000 человек. Хотя в прямом смысле люди не работают в двух странах одновременно, несколько дней или недель там, несколько дней или недель здесь, они нарушают закон и могут остаться без пенсии. Правила Евросоюза требуют, что компенсацию социального страхования (больничные деньги) и пенсию за конкретный период времени можно получать лишь в одном государстве и застрахованным можно быть только в одном государстве. Социальный налог тоже должен поступать только в одну страну - именно в ту, где человек делает работает больше, пишет Eesti Päevaleht.

Эти правила важно знать, поскольку, работая одновременно в двух странах, можно остаться и без больничного, и без части пенсии. До сих пор работа в двух странах для многих была единственной возможностью заработать и хотя бы частично жить на родине. С другой стороны, работа в двух странах позволяла заработать себе хорошую финскую пенсию (в среднем почти 1500 евро).

Однако правила таковы, что, если человек хочет заработать на финскую пенсию, необходимо работать только в Финляндии или в двух странах, но рабочее место в Финляндии должно быть основным. В противном случае полученный с финской зарплаты социальный налог будет уходить в Эстонию.

Если на первый взгляд кажется, что систему легко обмануть, просто умолчав о том, что работаешь и в другой стране, то на деле это не так. Когда человек соберется на пенсию, Департамент социального страхования узнает, работал ли он в другом государстве. Если страховые периоды будут совпадать, начнется расследование, чтобы выяснить, в какой стране человек работал больше.

Что же может предпринять работник?

В финский страховой центр Eläketurvakeskus или эстонский Департамент социального страхования нужно подать заявление (это можно сделать и по интернету), на основании которого специалисты вычислят, в каком государстве находится основное рабочее место человека. Если объем работы точно не определен, например, врач не знает, будет ли у него через полгода больше смен в Финляндии или нет, стоит хотя бы предположить.

На основании этих данных Департамент социального страхования установит, в какую казну должен поступать социальный налог. Работник получит соответствующую справку, которую следует показать своему работодателю в другом государстве.