Для пенсионеров нет льготный условий расторжения трудового договора

”Недавно я подписал с работодателем, квартирным товариществом, расторжение трудового договора. Там я работал консьержем. Но председатель сказала мне, что я слишком поздно его подал — за два дня до ухода, хотя я уже подготовил человека на замену, который прошел инструктаж и был готов приступить к работе. Я слышал, что для пенсионеров нет ограничения по срокам в подаче заявления об уходе. Так ли это?” — спрашивает читатель ”МК-Эстонии” Владимир Глушко.

”Вопрос прекращения трудовых отношений регулируется Законом о трудовом договоре. В общем порядке в случае бессрочного трудового договора работник обязан уведомить работодателя о прекращении договора не менее чем за 30 календарных дней, — отвечает юрист Данил Липатов. — По соглашению сторон, данный срок может быть уменьшен. Каких-либо исключений, связанных с возрастом работника, не предусмотрено”.

Он также добавил, что договор может быть прекращен досрочно в особом порядке, если работник по своему состоянию здоровья не может выполнять трудовые обязанности. Но в таком случае предполагается наличие медицинского заключения.