Мянд отправилась в Финляндию на заработки весной 2011 года. Она и другие женщины из Эстонии были размещены в офисе фирмы по уборке в Эспоо. Руководитель фирмы требовал арендную плату за проживание наличными, а также запрещал работникам рассказывать об условиях проживания или о чем-либо другом, пишет финский интернет-портал YLE.

По словами Мянд, рабочие дни длились от 3 до 21 часов, в зависимости от того, сколько было работы. Для перерывов на обед и кофейных пауз времени не оставалось, рабочие дни преимущественно начинались в утренние часы, а заканчивались поздно вечером. Несмотря на позднее окончание работ, Дагмар снова нужно было выходить на работу к шести утра: "Когда мы были в офисе, начальник с удивлением поинтересовался, что с нами не так, раз мы выглядим так плохо. Когда мы ответили, что устали, он спросил как это возможно, если мы не справились со своей работой хорошо". Также руководитель фирмы оправдывал длинные рабочие дни желанием Дагмар купить квартиру.

Первый выходной она получила после 41 рабочего дня. "Сама я там проработала три месяца, в один из них я работала 262 часа, из них 153 были сверхурочными, за что мне не заплатили. Другие женщины работали там дольше, семь-восемь месяцев или год. Сложно сказать, сколько денег им в итоге не выплатили", - рассказывает Дагмар.

Сейчас Дагмар Мянд работает уборщицей в Хельсинки и на условия работы не жалуется. Она собирается получить не выплаченные ей деньги при помощи услуг адвоката, в то время как ее прежний работодатель сменил название фирмы.

"Зависимость от работодателя появляется из-за низких заработных плат и высокой интенсивности работы. Люди работают по 12-16 часов в сутки, выходных и отпусков у них нет, — комментирует ситуацию заместитель председателя Профсоюза работников сферы обслуживания Яана Юлитало, - арендная плата за проживание может поглощать почти всю заработную плату низкооплачиваемого рабочего. Также отбирали паспорта, снимали со счетов работников деньги, разные вещи случались".

Как сообщает профсоюз, трудовая эксплуатация уборщиц стала встречаться все чаще, профсоюз получает об этом все больше сообщений.

Поделиться
Комментарии