Ансип — о разрыве в зарплатах мужчин и женщин: Эстонии стоит поучиться у Латвии
Социал-демократка Марианне Микко спросила у Ансипа, где программа действий по сокращению этого разрыва, которую 20 сентября 2011 года Рийгикогу принял. Премьер ответил, что программа действий в этом направлении именно сегодня находится на рассмотрении у министра социальных дел Ханно Певкура, и после этого документ направят на обсуждение правительства.
"Это очень важная тема", — заверил Ансип, добавив, что нашими показателями этом плане гордиться нет причины.
По слова Ансипа, в Латвии разница зарплат мужчин и женщин — 13,4%, в Литве — 21,6%, в Финляндии — 20%. "Мы привыкли считать себя очень схожими с Латвией и Литвой, но теперь выясняется, что в плане разрыва в зарплатах по половому признаку Латвия — одна из тех стран ЕС, с которых стоит брать пример, различия в жаловании почти не существует, Литва почти сравнима с Финляндией, а у Эстонии этот показатель самый большой", — отметил глава правительства.
"Я не читал ни одной научной статьи, где бы объяснялось, чем обоснованы такие различия в показателях четырех стран-соседей. Начинать нужно со статистики. Это советуют делать и ученые, занимающиеся темой различий зарплаты по половому признаку", — заметил Ансип, добавив, что квоты — не решение проблемы.
"Очевидно, что эта проблема требует вмешательства со стороны правительства. Начать можно было бы с общественного сектора, сделав тему зарплат прозрачной и однозначно понятной", — отметила Микко 20 сентября 2011 года, когда Рийгикогу 77 голосами "за" поддержал инициированное Социал-демократической фракцией решение, которое обязывает правительство предпринять конкретные меры по сокращению разницы в зарплатах мужчин и женщин.
Тогда Микко заявила, будто социал-демократы надеются, что уже к 1 января 2013 года разница в зарплатах мужчин и женщин не будет превышать 20 процентов.
