Силметовский профсоюз подписал соглашение с коллегами из России
В соглашении говорится, что его главная задача — обеспечение достойной жизни, оплаты труда и социальных гарантий членам профсоюза на трех предприятиях, для чего профессиональные объединения готовы регулярно обмениваться опытом, а при необходимости поддерживать друг друга. По словам россиян, в жизни профсоюзов России и Эстонии есть и различия, и сходства. Например, поучаствовав в семинаре по проблемам нового закона о трудовом договоре, гости, по словам одного из них, поняли, что профсоюзы и рабочего человека в Эстонии достаточно сильно "прессуют".
- Однако, и у нас есть как социально ответственные работодатели, так и те, с чьей стороны мы встречаем все больше противодействия. Есть законы о забастовках, но практически организовать стачку трудно. Некоторые работодатели горят желанием создать свои, корпоративные, профсоюзы. Кроме того, нас беспокоит расширение в России масштабов т.н. заемного труда, при котором люди работают временно и "на птичьих правах". Против нестандартных форм занятости мы будем протестовать 7 октября, когда по всей стране пройдет акция "Профсоюзы за достойный труд", — сказал "ИП" заведующий международным отделом Центрального совета горно-металлургического профсоюза РФ Александр Кулагин.
По словам Александра Кулагина и председателя профкома Соликамского магниевого завода Анатолия Емельянова, после непосредственного знакомства с "Силметом" (а в программе пребывания была и встреча с руководством завода) можно только похвалить силламяэсцев за то, что им все же удалось сохранить это уникальное производство. "Силмет", в глазах гостей, выигрывает и в бытовых условиях.
А вот профсоюзная прослойка у россиян больше. Если на "Силмете" в рядах профсоюза состоит 48 процентов работников, то в Соликамске — 64 процента. Что же касается всего горно-металлургического профсоюза, то к нему принадлежат такие знаковые гиганты, как "Магнитка", "Северсталь", "Русал", Новолипецкий металлургический комбинат, а также золото- и алмазодобытчики и даже "Монетный двор". У этого профсоюза — богатые международные связи, тем более что некоторые из входящих в него предприятий, по сути, являются уже транснациональными.