Психолог: притеснения на профессиональной почве "наднациональны"
Думаю, что этот случай адекватнее рассматривать в контексте психического террора, а не в "национальном" плане, притеснения на профессиональной почве "наднациональны", считает доцент Института психологии Таллиннского университета Вольдемар Колга, согласившийся прокомментировать историю Анны.
Эта женщина совершила попытку суицида после того, как ее вынудили написать заявление об уходе по собственному желанию. Одним из мотивов желания работодателя избавиться от работницы, явились "очень существенные языковые проблемы". Это, несмотря на то, что Анна (имя изменено) много лет проработала семейной медсестрой и утверждает, что для общения с пациентами-эстонцами ее эстонский язык вполне на уровне, претензий не было.
"Жуткая история, — продолжил Вольдемар Колга. — Речь идет о психическом терроре на работе. Если поместить этот случай в "национальный" контекст, то никакого решения не найти. Национальность была здесь, скорее, зацепкой, чем причиной. В национальном плане возникает противопоставление: эстонцы vs русские. А притеснения на профессиональной почве "наднациональны". От этого страдают как эстонцы, так и русские".
По словам Колга, работодатель, скорее, психический притеснитель, террорист, а не просто националист: "Если аргументом "национальность" в суде оперировать сложно, то тех, кто притесняют работников на профессиональной почве, судят, есть соответствующие законы. Надо найти коллег, которые могут дать показания в отношении притеснений. Это, конечно, требует смелости. Иными словами, дело надо довести до суда. Это показало бы, что мы живем действительно в правовом государстве. Надо обратиться к юристам".
Нельзя ли на примере этого случая прийти к такому выводу: эстонский язык работника становится для работодателя беспроигрышным средством, когда он хочет попросту уволить неугодного работника? Сталкивался ли Вольдемар Колга с подобным в своей практике?
"Думаю, что большинство преподавателей относится к русскоязычным студентам позитивно, разрешают отвечать по-русски, писать работы на русском языке и т.д. Я сам учился в Ленинградском университете, думаю, что, благодаря своему статусу "иностранца", получал незаметные преимущества.
Конечно, нельзя отрицать наличие исключений. Они всегда бросаются в глаза, как описанный вами случай. Надо стараться не делать больших обобщений, хотя в порыве первого гнева хочется. Именно поэтому лучше рассматривать случившееся в пространстве трудового права, а не в национальном. Это пошло бы на пользу как эстонцам, так и русским", — ответил психолог.
