Cокращать "по языку" не надо, люди уходят сами

Ведающий в Таллиннском детском доме вопросами персонала Тийт Круусалу опровергает слухи об очередном сокращении работников и утверждает, что ничего такого не было.

По поступившей Delfi информации, в столичном детдоме опять начались увольнения за незнание эстонского на должном уровне. Якобы уволено уже три человека, скоро их судьбу разделит еще один.

Круусалу действительно не скрывает, что, начиная с весны, по "языковой" причине вынуждены были уйти 8 работников, "которые сами приняли решение, что, несмотря на данное им время, они не станут учить эстонский язык на предусмотренном законом уровне".

Судя по всему, и дальше все будет происходить на "добровольной" основе, ведь Круусалу утверждает: "Таллиннский детдом не планирует сокращения, однако мы должны признать, что, к сожалению, не смогли уложиться в установленные законодателем сроки и сегодня у нас по-прежнему работают одноязычные (русскоязычные) люди, которые не в состоянии общаться по работе и заполнять необходимую документацию на эстонском языке".

На вопрос, сколько таких работников, кадровик отвечает: "С точностью до одного человека сказать сейчас не могу, так как в отдел персонала поступили еще не все данные о том, кто ходил на последний экзамен и каковы результаты. Но предлагаю примерно 10 человек. По сравнению с определенной весной группой риска, в которой было 50 работников, прогресс налицо, что радует".

По словам Круусалу, детдом уповает на понимание со стороны Языковой инспекции, но надо понимать, что это не вечно. И тогда в отношении тех, кто, как выражается Круусалу, не выполняет закон и надеется на некие привилегии, придется рано или поздно принимать непопулярные решения об увольнении.

"Цель Таллиннского детского дома — превратиться в двуязычное учреждение. То есть когда каждый способен выполнять свои обязанности на должном эстонском и при необходимости общаться с русскоязычными детьми по-русски. Таких кандидатов, к сожалению, меньше, чем мы желали бы", — заключает директор по персоналу.