Каждый десятый в Эстонии — уже без работы или без денег

Ситуация на рынке труда Эстонии становится критической: практически каждый десятый работоспособный житель страны в возрасте от пятнадцати до семидесяти четырех лет уже остался без работы, отправлен в частично оплачиваемый отпуск или переведен на сокращенный рабочий график, пишет газета "Вести Дня".

По данным Трудовой инспекции, в первую же неделю только начавшегося года сюда были поданы заявления о коллективных увольнениях на 212 человек и об отправке в отпуск или сокращении рабочего графика на 918 человек.

По данным Департамента рынка труда, по состоянию на 31 декабря в качестве официальных безработных были зарегистрированы 30 334 человека. К этой армии людей, оставшихся без средств к существованию, можно смело добавлять тех, кто вынужденно сидит в частично оплачиваемом отпуске, а сумма "отпускных", как правило, не превышает двух тысяч крон. И тех, кого перевели на укороченные рабочие графики, при этом, естественно, сократив оклады.

Однако и эти цифры не в полной мере отражают катастрофичность ситуации на рынке труда. Оказавшись в ситуации экономических трудностей, многие работодатели не придумали ничего более умного, как перестать платить своим работникам зарплату.

Тем не менее, утверждают юристы, у работника всегда остается право наказать недобросовестного работодателя. У человека есть целых три года на то, чтобы обратиться в комиссию по трудовым спорам. При этом, до тех пор, пока действует трудовой договор, даже если работник сидит дома, сумма долга продолжает расти.

Работодатели это знают, а потому пытаются решать споры полюбовно или хитро, ломая работника или принуждая его уволиться по собственному желанию. А поддаваться не советуют ни профсоюзы, ни юристы Трудовой инспекции.