20 эстонских предприятий подпишут соглашение об уважении многообразия сотрудников

Во вторник, 9 декабря, 20 эстонских предприятия подпишут Соглашение о многообразии. Присоединившиеся к соглашению подтверждают, что уважают многообразие своих сотрудников и клиентов, а также соблюдают принципы равного обращения. Праздничная церемония состоится в 12:00 в присоединяющемся в числе других организаций Nordic Hotel Forum.

Соглашение о многообразии — это добровольное соглашение, подписывая которое, частное предприятие, свободное объединение или другая организация открытого сектора принимает на себя обязательство соблюдать принципы равного обращения и равных возможностей, а также предпринимать конкретные шаги по развитию этнического и социокультурного многообразия.

В честь подписания Соглашения о многообразии с лекцией выступит признанный в кругах экономической психологии профессор Маттиас Спёррле, сфера исследований которого затрагивает предубеждения и их влияние на успех предприятий: процессы принятия решений, развитие организации, оценку трудового коллектива и набора персонала. Почему в профессиональном мире нам так важен пол или национальность, когда на самом деле нам нужен просто человек с подходящими знаниями и умениями?

В этом году Соглашение о многообразии подпишут 20 организаций, среди которых: Eesti Energia, DPD Eesti AS, L'Oréal Baltics, ISS Puhastus, Эстонская касса по безработице, Transcom Estonia, Фонд музыкантов Пилле Лилль, Nordic Hotels OÜ и многие другие!

По словам руководителя проекта Кари Кяспера, многообразие в организациях и предприятиях поможет лучше выполнять им свою миссию: "Отражение действительного состава общества в рабочем коллективе сделает предприятия наиболее конкурентноспособными, организации свободного сектора смогут принимать более взвешенные решения и предлагать общие услуги на более качественном уровне."

Координатор по подписанию соглашения Келли Гросстал отмечает, что под соглашением подписались и подпишутся в этом году очень разнообразные предприятия. „Для всех участников соглашения коллектив — очень важная составляющая, персонал в первую очередь ценится за свои способности и квалификацию. У такого работодателя захочет эффективно трудиться каждый человек."

За прошедшние годы к Соглашению о многообразии присоединились: AASK Consult, Absolute Recruitment, Babyland, Baltic Relocation Services, Cherry.ee, Concordia advokaadibüroo, Edelweg, Eesti Rahvusvaheline Kool, Kontuur Leo Burnett, MTÜ Looduselust, Manpower Eesti, Microsoft Eesti, Novartis Eesti, Scandic Hotels Eesti, Skanska EMV, Swedbank, Kaubamaja AS, Etnoweb, ETS Logistika, Kaminapuud OÜ, Kõue Mõis, Mamo Food OÜ, Proekspert, Rehviparadiis, Salmo, Selver AS, Sushimon, Suurbritannia Suursaatkond, Tallinna Teletorn, Tanel Melk & Partners Law Firm и Tieto Estonia AS.

Соглашение о многообразии было составлено в 2012 году в Институте права при Таллиннском Техническом Университете, в рамках проекта по равному обращению "Различия обогощают". Проект поддерживает Европейская комиссия, Министерство социальных дела Эстонии и Институт права ТТУ.