Трудовую книжку можно отнести на хранение в Пенсионный департамент
В соответствии со статьей 134 Закона о трудовом договоре, работодатель больше не обязан хранить трудовые книжки. Те, что сейчас находятся у работодателей, будут храниться там до того, как их владельцы оставят эти места работы, пишет Päevaleht.
Если рабочий или служащий в течение года после прекращения действия трудового договора не придет за трудовой книжкой, работодатель может отнести ее на хранение в Департамент соцобеспечения.
Выбрасывать трудовую книжку ни в коем случае не стоит: через много лет ее данные могут пригодиться как для подтверждения необходимого стажа, имеющегося до 1999 года, так и в отдельных случаях — для подтверждения стажа работы в более поздние периоды.
Сдать трудовую книжку на хранение человек может, но не должен. Трудовые книжки, на основании которых пенсия по старости уже назначена, на хранение не принимаются.
