"В Estonian Air в последние годы текучесть летного персонала была близка к нулю. У наших работников хорошие условия, они лояльны Estonian Air и являются поклонниками своего предприятия, так что нет, не боимся", — сказала руководитель по проектам Estonian Air Трийн Таммерт в ответ на вопрос, не боится ли фирма, что работники уйдут к конкуренту.

Тем не менее, в ходе кампании по подбору персонала встречались и работники Estonian Air.

Одна из желающих покинуть должность работниц отметила, что летный персонал не может нормально работать из-за политики экономии и сокращения зарплат.

Компания Estonian Air не сказала, сколько работников ушло с начала прошлого года, но отметила, что на данный момент не ведется ни одного конкурса.

"Последний раз мы искали стюардессу в Estonian Air Regional (дочернюю фирму Estonian Air) весной этого года и получили 600 CV, интерес был очень большой. При подборе персонала мы стараемся использовать ранее сокращенных работников и работников, которых когда-то обучали мы", — сказала Таммерт.

Как сказала работница Естониан Аир, последний раз фирма учила стюардесс в тренинговом центре airBaltic в 2007 году. Стюардессы обоих предприятий получают одинаковое обучение.

Поделиться
Комментарии