HKScan предлагает 100 евро чистыми за каждого нового работника

 (50)

HKScan предлагает 100 евро чистыми за каждого нового работника
Kollaaž

В поиске новых работников оказавшееся в центре скандала материнское предприятие Раквереского мясокомбината и Tallegg HKScan прибегает к самым разных методам. Так, сейчас фирма предлагает своим сотрудникам по 100 евро за каждого приведенного нового работника.

В сообщении, разосланном работникам предприятия, говорится, что фирма готова заплатить 100 евро чистыми за каждого приведенного на работу человека. Премия выплачивается рекомендовавшему после окончания у нового работника испытательного срока и успешного поступления на дальнейшую работу на основании бессрочного договора. Один человек может быть порекомендован лишь один раз, зато количество рекомендуемых неограничено. Предложение действует до конца года.

Lugeja foto
Читайте также:

После забастовки на скотобойне HKScan уволила трех работников, после чего принялась искать через CV Online новых и уже на немного более высокую зарплату.

Проблемы были не только на Раквереском мясокомбинате. Так, еще 16 августа работники Tallegg выступили с коллективным обращением, которое также касалось пересмотра системы оплаты труда. ”Руководство прислало ответ в конце сентября, и он был отрицательным. Было сказано, что все ресурсы будут направлены на Раквереский мясокомбинат”, — сказала экс-руководитель профсоюза производственной станции Tallegg Анне Ильвес.

ТОП

В своем ответе работникам председатель правления HKScan Estonia Анне Мере отметила, что в этом году предприятие сосредоточилось на усовершенствовании производственных технических решений, которые позволят сделать трудовой распорядок более эффективным, что в свою очередь означает, что автоматически зарплату всех работников предприятия в соответствие с индексом потребительских цен приводить не будут.

По словам Ильвес, проблема заключается в HKScan в общем: ”Собраний с работниками не проводится и создается впечатление, что простыми работниками никто не интересуется. Обещания повысить зарплату даются ежегодно, но этого не происходит”.

Отмечается, что причина, по которой не удается достичь соглашения по зарплатам, может крыться в убытках концерна. Экономические результаты третьего квартала показывают, что оборот HKScan по сравнению с прошлым годом уменьшился на 465,8 млн евро и предприятие оказалось в минусе на 2,9 млн евро. Для сравнения: в третьем квартале прошлого года HKScan показала прибыль в размере 4,3 млн евро.

Оставить комментарий
либо комментировать анонимно
Публикуя комментарий, вы соглашаетесь с правилами
Транслит
Читать комментарии Читать комментарии