Опубликовано рекордное количество предложений о работе! В каких сферах больше всего вакансий?
(70)
Недавний обзор рынка труда, проведенный порталом поиска работы CVKeskus.ee, показал, что в третьем квартале 2021 года работодатели опубликовали рекордное количество (более 16 000) предложений о работе, что на 54 % больше, чем за тот же период в прошлом году и на 24 % больше, чем в 2019 году.
По сравнению с 2019 годом работодатели искали значительно больше работников в сферах механики и техники (+63 %), строительства и недвижимости (+55 %), а также промышленности и производства (+53 %).
Спрос на рабочую силу очень быстро рос также в ИТ-секторе — там в третьем квартале этого года работодатели опубликовали на 50 % больше предложений о работе, чем в тот же период 2019 года. Спрос на специалистов и руководящих работников ИТ-сектора увеличился на целых 75 %.
В то же время сильный рост количества предложений о работе был отмечен в сфере общественного питания, где в третьем квартале было опубликовано на 42 % больше объявлений по сравнению с 2019 годом.
Количество предложений о работе превысило уровень 2019 года и в секторе туризма
По сравнению с третьим кварталом 2019 года в этом году работодатели опубликовали больше предложений о работе даже в секторе туризма, который долгое время был одной из немногих сфер, где количество предлагаемых должностей не возвращалось к докризисному уровню. По сравнению с прошлым годом количество вакансий в туристическом секторе из-за низкой сравнительной базы выросло более чем в три раза, увеличившись на целых 217 %.
Нехватка рабочей силы острее всего ощущается среди квалифицированных рабочих и специалистов высшего звена
”Большой выбор предложений о работе создал прекрасную возможность найти хорошее рабочее место, но при этом значительно увеличил конкуренцию среди работодателей за привлечение к себе внимания работников”, — пояснил происходящее на рынке труда менеджер по маркетингу CVKeskus.ee Хенри Аувяэрт.
Хенри Аувяэрт добавил, что сложнее всего работодателям найти квалифицированных рабочих и специалистов высшего звена. ”С точки зрения сфер деятельности нехватка рабочей силы наиболее заметна при поиске работников в области охраны, здравоохранения, строительства, механики и техники, а также инфотехнологий. Однако самая большая конкуренция за одну должность отмечается в сфере маркетинга, а также в случае вакансий на место офисного помощника”.
