Что важно знать тем, кто собирается на досрочную пенсию?
Жительница Таллинна вышла на досрочную пенсию, но продолжала работать. В конце прошлого года ее сократили. Она пришла в Кассу по безработице, чтобы оформить бумаги на страховое возмещение по сокращению, но ей сказали, что поскольку она получает досрочную пенсию, то деньги выплачивать ей не будут. Мол, таков закон. Что же обязательно следует знать тем, кто тоже собирается на досрочную пенсию? Об этом пишет "МК-Эстония".
Выход на досрочную пенсию становится все популярнее. Чтобы предупредить других людей, которые тоже в подобной ситуации могут потерять в деньгах, на условиях анонимности женщина рассказала нам свою историю, добавив, что ей предложили, как вариант, снова оформить пособие по трудоспособности (у нее до выхода на досрочную пенсию была стопроцентная нетрудоспособность), и тогда она сможет получать страховое возмещение по безработице.
При этом нужно помнить, что есть и такие типы пенсии, когда люди не лишаются страхового возмещения по безработице.
Кому что платят?
Представитель Кассы по безработице Екатерина Калиничева подчеркивает: если человек получает досрочную пенсию по старости, он вообще не имеет права работать.
”Если человек получает обычную или досрочную пенсию по старости, то страховое возмещение по безработице не выплачивают, — объясняет она, — так как в этом случае человек не может зарегистрироваться в качестве безработного”.
Она добавляет, что пособие на трудоспособность тоже не выплачивают, если человеку назначена пенсия по старости, досрочная пенсия по старости или какая-либо другая пенсия.
”Его платят только до достижения пенсионного возраста. Поэтому, если человек вышел на досрочную пенсию по старости — а мы помним, что ее назначают, только когда до обычной пенсии осталось менее трех лет, — и если после этого прошло три года, то человек достиг уже пенсионного возраста по старости, и пособие на трудоспособность ему в любом случае невозможно получить”, — объясняет Екатерина Калиничева.
При сокращении Касса по безработице также выплачивает возмещение по сокращению (в народе — компенсацию по сокращению). И оно вообще не зависит от того, получает человек пенсию по старости, досрочную пенсию или какую-то еще. Не зависит оно и от возраста — только от стажа человека на последнем рабочем месте (минимум пять лет).
”Документы для получения возмещения по сокращению работодатель подает сам, — добавляет Екатерина Калиничева. — И для получения возмещения по сокращению регистрироваться в качестве безработного не нужно”.
Если человек получил возмещение по сокращению и еще находится в трудоспособном возрасте (от 16 лет до пенсионного возраста), то он может ходатайствовать и о страховом возмещении по безработице. Для этого он должен зарегистрироваться как безработный и подать ходатайство на страховое возмещение по безработице.
”Человек может ходатайствовать о страховом возмещении по безработице и в случае, если, например, учреждение, в котором он работал, ликвидировано, — добавляет специалист. — Или если трудовой договор прекращен во время испытательного срока. Или если работодатель прекратил трудовой договор по причине долговременной нетрудоспособности работника — то есть человек долго сидел на больничном. А также если вышел срок срочного трудового договора или обязательственно-правового договора — например, договора подряда. И в других случаях, перечисленных в законе”.
Если же вы ушли с работы по собственному желанию, то можете ходатайствовать в Кассе по безработице, если вы там встанете на учет, о пособии по безработице.
Большая разница
Нужно отметить, что женщина имела право и выйти на пенсию на льготных основаниях на пять лет раньше — она растила ребенка-инвалида. И если человек получает именно такой тип пенсии, то он имеет право и работать, и получать страховое возмещение по сокращению.
”Другие типы пенсии — например, пенсия по старости на льготных условиях — не влияют на регистрацию в качестве безработного и на получение страхового возмещения по безработице. Если человек еще не пенсионного возраста и получает пенсию по старости на льготных основаниях, то он может сразу же после сокращения встать на учет в качестве безработного и ходатайствовать о страховом возмещении по безработице, — говорит Екатерина Калиничева. — Но пособие на трудоспособность в таком случае человек уже не имеет права получать, даже если он еще не достиг пенсионного возраста”.
