Вопрос работодателя: минималка выросла — какую зарплату начислять за декабрь?

В редакцию Kasulik обратился читатель. Он, будучи работодателем, интересуется: декабрьская зарплата, выплачиваемая в первых числах января, должна рассчитываться на основании какого уровня минимальной заработной платы — старого или нового?

”Я высчитываю декабрьскую получку работнику с минимальной зарплатой, перечислить которую надо 7 января этого года. Однако уровень минимальной зарплаты в январе повысился. Декабрьскую зарплату надо рассчитывать на основании старого или нового минимального уровня?” — спрашивает читатель.

На вопрос отвечает руководитель консультационной службы по рабочим отношениям Трудовой инспекции Анни Райгна:

В соответствии с Законом о трудовом договоре, заработная плата не может быть ниже установленной правительством минимальной оплаты труда. Хотя стороны и могут договориться о подходящей им величине заработной платы, а также об основаниях для ее выплаты, работнику нельзя платить сумму меньше, чем установленная минимальная оплата труда.

Начиная с 1 января 2016 года минимальный уровень заработной платы составляет при полной занятости 430 евро в месяц, минимальной уровень почасовой оплаты — 2,54 евро.
Поскольку зарплата за декабрь была заработана до 1 января 2016 года, ее рассчитывают на основании старого уровня минимальной зарплаты (месячная зарплата — 390 евро, почасовая — 2,34 евро).

Однако при начислении зарплаты следует учитывать новые налоговые ставки, изменившиеся в этом году. Информацию о налоговых ставках в 2016 году можно узнать на сайте Налогово-таможенного департамента: http://www.emta.ee/index.php?id=37534

Таким образом, декабрьскую заработную плату следует начислять на основании старого — действовавшего в 2015 году — минимального уровня оплаты труда; но с учетом новых ставок налога.