Центральный союз профсоюзов Эстонии и ЦС работодателей 30 августа 2001 года заключили соглашение об основах индексирования размера минимальной зарплаты. Согласно этому соглашению, к началу каждого календарного года, стороны должны заключить договор о размере минимальной заработной платы.

Согласно договоренностям между правительством, ЦС профсоюзов и ЦС работодателей, достигнутым 25 сентября 2001 года, стороны, при определении размера минимальной зарплаты на 2003-2008 гг., будут исходить из принципов, одобренных ранее в 2001 году. Договор также предусматривает, что к 2008 году минимальная зарплата должна составлять 41% от средней по стране.

Новая минимальная зарплата является результатом переговоров между профсоюзами и работодателями и должна быть обязательной для всех работодателей и работников в Эстонии при заключении трудовых договоров.

Центральный союз профсоюзов Эстонии и ЦС работодателей 10 ноября 2003 года также договорились о том, что, начиная с 1 января 2004 года, размер минимальной часовой зарплаты составит 14 крон 60 сентов и месячной — 2480 крон, сообщил пресс-отдел правительства.

Минимальная зарплата в Эстонии в 2003 году составила 2160 кроны (почасовая 12 крон 90 сентов). В 2002 году минимальная зарплата в Эстонии составляла 1850 крон.