Предприниматель: в Эстонии нет смысла устанавливать уровень минимальной зарплаты

Крупный предприниматель и председатель Центрального союза работодателей Энн Вескимяги сказал в эфире телепередачи ”Граждане государства” ("Vabariigi kodanikud"), что в Эстонии не должен быть установлен конкретный уровень минимальной зарплаты, а работодатель и работник должны сами прийти к соглашению.

”Если говорить о минимальной зарплате, то многим предприятиям вообще не понятно, почему у нас должна быть минималка”, — сказал Вескимяги. По его мнению, разумно, когда работодатель и работник договариваются о зарплате, и для этого не надо, чтобы был определен уровень минимальной зарплаты.

По данным Налогово-таможенного департамента, в прошлом году минимальную зарплату получали 14 914 человек.

Больше шести месяцев получали минимальную зарплату:
В 2008 году — 10 796 человек
В 2009 году — 14 148
В 2010 году — 15 717
В 2011 году — 14 487
В 2012 году — 14 914

В 2008 году минималка составляла 4350 крон, или 278 евро. В январе 2013 года уровень минимальной зарплаты подняли до 320 евро.