Отвечает Владимир Логачев, юрист-консультант инспекции труда.

Перед заключением трудового договора работник и работодатель обсуждают условия труда. При достижении работником и работодателем удовлетворяющих стороны результатов, по условиям трудового договора заключается письменный трудовой договор. Важным условием трудового договора является, в том числе, место работы. Согласно § 5 (1) п. 8 Закона о трудовом договоре (далее TLS), письменный документ о трудовом договоре должен содержать информацию о выполнении работы. В соответствии с § 20 TLS место работы определяется как место, наиболее тесно связанное с трудовыми отношениями.

Поделиться
Комментарии