Читатель: 13-летней дочери предложили работу в вечерние смены. Законно ли это?

«Моей 13-летней дочери предложили работу в магазине, но только в вечерние смены, – рассказывает читатель "МК Эстонии" из Таллинна. – То есть, например, раскладывать товар с 18 до 23 часов. Дневные смены не предлагают. Мне кажется, это неправильно, так ли это?».

Закон гласит, что если работник и работодатель не договорились по-другому (сокращенное время работы), то обычно ребенок может работать:

• в возрасте от 7 до 12 лет — три часа в день и максимум 15 часов на протяжении семи дней.
• в возрасте 13–14 лет или во время учебы в школе — четыре часа в день и максимум 20 часов в течение семи дней
• с 15 лет, если нет обязанности учиться в школе, — шесть часов в день и максимум 30 часов в течение семи дней
• с 16 лет, если нет обязанности учиться в школе, и любому 17-летнему — семь часов в день и максимум 35 часов в течение семи дней.

Так что дольше четырех часов в день 13-летняя девочка работать не имеет права.

Закон также гласит, что работать с 20 до 6 часов несовершеннолетнему запрещено. За исключением случаев, когда работа связана с культурой, спортом или рекламной деятельностью под присмотром взрослого. И то можно только с 20 до 24 часов.

Так как раскладывание товара не является работой, связанной с культурой, спортом или рекламой, то родителям девочки стоит поговорить с руководством магазина о том, чтобы ребенка ставили на дневные смены или те, которые заканчиваются максимум в 20 часов.

Также стоит помнить, что в случае найма несовершеннолетних сотрудников необходимо письменное согласие родителей или опекуна.

Что же касается зарплаты, то несовершеннолетние должны получать минимум столько же, сколько и все остальные жители Эстонии — то есть минимум 3,2 евро в час.