Отмечается, что работодатель не должен дополнительно оплачивать переработку, поскольку закон предполагает, что сверхурочные компенсируются свободным временем. Эта предпосылка исходит из защиты здоровья работника и безопасности.

Но если работодатель согласен оплатить сверхурочные, то минимальная ставка — обычная оплата труда в 1,5 кратном размере. Между работником и работодателем должна существовать соответствующая договоренность.

За работу по ночам работодатель должен платить работнику оплату в 1,24 кратном размере. За работу на государственных праздниках — в двукратном размере. Также возможна компенсация свободным временем.

Подписаться