В Эстонии хотят публиковать списки работодателей, ущемляющих права беременных женщин
Уполномоченная по гендерному равноправию и равному обращению Мари-Лийз Сеппер намерена в будущем публиковать списки работодателей, которые неоднократно ущемляли права беременных женщин или матерей малолетних детей.
В сообщении канцелярии омбудсмена говорится, что за четыре месяца этого года поступило 77 жалоб и заявлений в связи с имевшими место случаями неравного обращения, и это число продолжает расти, передает rus.err.ee со ссылкой служба новостей "Радио 4".
Самой острой проблемой является дискриминация и ущемление прав беременных женщин со стороны работодателя.
Сеппер напомнила, что расторжение трудового договора по причине беременности работницы, запрещено даже в период испытательного срока.
В некоторых серьезных случаях уполномоченная по гендерному равноправию рекомендовала пострадавшей стороне обращаться в полицию.