Профсоюзы: работодатели делают Эстонию посмешищем
Желание Центрального союза работодателей законодательно ограничить забастовки делает Эстонию посмешищем для всего мира, считают представители Центрального союза профсоюзов (EAKL).
EAKL считает, что трехдневный срок предупреждения о проведении забастовки — достаточное время для того, чтобы работодатель смог приступить к переговорам с организаторами забастовки в поддержку или работодателем основных забастовщиков и попытаться найти решение, которое в кризисной ситуации принесло бы минимальный ущерб всем сторонам. Также работодатель в течение трех дней может внести необходимые изменения в организацию труда. "Забастовка — крайняя мера, для работодателя лучшим средством избежать забастовки является коллективный договор, — подчеркнул глава профсоюза. — Близоруко бороться с профсоюзами и кнутом принуждать людей к повиновению. Вместо этого я ожидаю от Центрального союза работодателей деятельного вклада, чтобы нормальное социальное партнерство встало на ноги и на уровне отраслевых союзов и на предприятиях".